Laut einer IAB-Studie bleiben in kleinen Betrieben 23% aller offenen Stellen unbesetzt, in großen Betrieben lediglich 2%. Daher sind mehr als die Hälfte aller offenen Stellen in Kleinbetrieben zu finden. Dies liegt überwiegend daran, dass Kleinbetriebe anders suchen, als die Großen. Diese schalten häufiger Stellenanzeigen in Zeitungen, nutzen doppelt so häufig Online-Stellenbörsen und greifen im größeren Umfang auf die kostenlosen Dienste der Arbeitsagenturen zurück. Daher ist die Anzahl der Bewerber in Kleinbetrieben erheblich geringer.
Im Zusammenhang mit der Studie gaben die IAB-Forscher eigene Handlungsempfehlungen: Der vermehrte Kontakt zur Arbeitsagentur erscheine durchaus erfolgsversprechend und Stellenangebote sollten vermehrt in Online-Stellenbörsen und somit auch stärker überregional verbreitet werden.
Wenn Sie derzeit auch auf Personalsuche sind, besuchen Sie doch mal unsere Jobbörse. Diese unterscheidet sich grundlegend von anderen Onlinestellenvermittlern, da wir nur solche Bewerber vermitteln, die bereits einer Vorprüfung unterzogen wurden. Hiermit entfällt die zeitraubende Erstselektion aus hunderten von Bewerbern.