Grundsätzlich ist es ja immer sinnvoll, dass Arbeitsverträge schriftlich vereinbart werden, eine gesetzliche Pflicht hierzu gab es bislang jedoch nicht. Allerdings konnte der Arbeitnehmer auch bisher schon vom Arbeitgeber einen „Arbeitsnachweis“ fordern.... Das Bundesministerium für Justiz hat die Pfändungstabelle zum 01.07.22 neu festgelegt. Zukünftig ist ein Nettogehalt unter 1.340 EUR unpfändbar. Bei ein oder mehreren unterhaltsberechtigten Personen steigt dieser Freibetrag entsprechend. Eine vollständige Tabelle der... Mit dieser Frage musste sich das Arbeitsgericht Bonn (Urteil vom 07.07.21, 2 Ca 504/21) auseinandersetzen. Das Kind einer Arbeitnehmerin erkrankte an Corona, sie selbst musste als Kontaktperson ersten Grades eine behördlich angeordnete Quarantäne erdulden. Blöd nur,... Das Bundesministerium für Justiz hat die Pfändungstabelle zum 01.07.21 neu festgelegt. Zukünftig ist ein Nettogehalt unter 1.260 EUR unpfändbar. Bei ein oder mehreren unterhaltsberechtigten Personen steigt dieser Freibetrag entsprechend. Eine vollständige Tabelle der... Wenn ein Arbeitnehmer aufgrund einer behördlichen Anordnung in Quarantäne gehen muss, sieht das Infektionsschutzgesetz in diesem Fall vor, dass der Arbeitnehmer eine Entschädigungszahlung nach §56 Abs. 1 Satz 2 IfSG in Höhe von 100% des Netto-Verdienstausfalls erhält.... Viele Betreibe stehen derzeit vor einer außergewöhnlichen Herausforderung und einer schweren finanziellen Krise. In dieser Zeit ist es für manche Arbeitgeber nicht vermeidbar, Kurzarbeit einzuführen. Hierzu gilt es, einige Spielregeln einzuhalten. Zunächst einmal ist... 