Im Arbeitsrecht gibt es eigentlich nur eine einzige Situation, in der das Auszahlen des Urlaubs vorgesehen ist, nämlich dann, wenn Urlaub ganz oder teilweise nicht genommen werden konnte, weil das Arbeitsverhältnis endet. In einem solchen Fall wird der Anspruch auf... Um Arbeitnehmer über die Sozialversicherungsbeiträge zu entlasten, wurde im Rahmen der „Hartz-Gesetze“ 2003 die „Gleitzone“ eingeführt (sogenannte „Midi-Jobs“). Hiermit wurde das Ziel verfolgt, dass bei nur geringfügiger... Das Bundesministerium für Justiz hat die Pfändungstabelle zum 01.07.19 neu festgelegt. Zukünftig ist ein Nettogehalt unter 1.180 EUR unpfändbar. Bei ein oder mehreren unterhaltsberechtigten Personen steigt dieser Freibetrag entsprechend. Eine vollständige Tabelle der... Man könnte jetzt der Meinung sein, dass diese Aussage so oft richterlich geklärt wurde, dass keine Zweifel mehr angebracht wären. So ist es aber nicht. Gerade im vergangenen Jahr gab es zu diesem Thema wieder recht unterschiedliche Gerichtsauffassungen. In einem... Wenn ein Arbeitnehmer während seines Erholungsurlaubs krank wird, kann er diese Tage später nachholen. Eine entsprechende Regelung sieht das Bundesurlaubsgesetz vor. Aber was ist beim Abbummeln von Überstunden? „Pech gehabt“, kann man da dem Arbeitnehmer... Es gibt in Bezug auf Kinder und Urlaub zwei einschlägige gesetzliche Bestimmungen: 1) Bei einem Arbeitnehmer, der im Urlaub krank wird, werden die Krankheitstage nicht auf den Jahresurlaub angerechnet und 2) Bei der Erkrankung eines Kindes unter 12 Jahren hat ein... 