Das Bundesministerium für Justiz hat die Pfändungstabelle zum 01.07.17 neu festgelegt. Zukünftig ist ein Nettogehalt unter 1.140 EUR unpfändbar. Bei ein oder mehreren unterhaltsberechtigten Personen steigt dieser Freibetrag entsprechend. Eine vollständige Tabelle der... Für Mitarbeiter ist es natürlich interessant, ob der Kollege mit vergleichbaren Aufgaben mehr verdient, als er selbst. Arbeitgeber sind zwar verpflichtet, für gleiche Arbeit gleichen Lohn zu zahlen, das dies nur selten eingehalten wird, zeigen jedoch die regelmäßigen... Im Normalfall wird eine werdende Mutter aufgrund des Mutterschutzgesetzes in den letzten sechs Wochen vor der Entbindung und in den ersten acht Wochen nach der Entbindung per Gesetz von der Arbeit freigestellt (Sonderregelungen gibt es für Mehrlings- oder... Folgende Rechengrößen werden ab dem 01.01.2017 zugrunde gelegt (in Klammern abweichende Werte bis 31.12.2016): Krankenversicherung allgemein: 14,6% + Zusatzbeitragssatz ermäßigt: 14,0% + Zusatzbeitragssatz Durchschnittlicher Zusatzbeitragssatz KV 1,1%... Grundsätzlich kann ein Arbeitsverhältnis auf verschiedene Arten begründet werden. Eine mündliche Absprache ist ebenso gültig, wie ein schriftlicher Vertrag. Eine gesetzliche Pflicht, einen schriftlichen Arbeitsvertrag abzuschließen, gibt es jedoch nicht. Insbesondere... Das Dilemma mit der fristlosen Kündigung Wer einem Arbeitnehmer fristlos kündigen möchte, sollte sich die Formulierung gut überlegen. Für eine fristlose Kündigung muss ein schwerwiegender Grund für die sofortige Beendigung des Arbeitsverhältnisses vorliegen, so dass... 