Das Dilemma mit der fristlosen Kündigung Wer einem Arbeitnehmer fristlos kündigen möchte, sollte sich die Formulierung gut überlegen. Für eine fristlose Kündigung muss ein schwerwiegender Grund für die sofortige Beendigung des Arbeitsverhältnisses vorliegen, so dass... Viele Arbeitnehmer, die das gesetzliche Renteneintrittsalter erreicht haben, gehen mit diesem in den Ruhestand. Dabei hängt der Beginn der Rentenzahlung grundsätzlich erst einmal nicht mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses zusammen. Eine vom Arbeitgeber... Wir erinnern uns noch gut an den „Fall Emmely“, in dem eine Kassiererin wegen der Aneignung zweier verlorengegangener Leergutbons im Gesamtwert von 1,30 EUR von ihrem Arbeitgeber die fristlose Kündigung erhielt. Nachdem das Arbeitsgericht Berlin die... 