Im Normalfall wird eine werdende Mutter aufgrund des Mutterschutzgesetzes in den letzten sechs Wochen vor der Entbindung und in den ersten acht Wochen nach der Entbindung per Gesetz von der Arbeit freigestellt (Sonderregelungen gibt es für Mehrlings- oder... Während der Sommerzeit und insbesondere in den Sommerferien sind viele Kunden und Lieferanten im Urlaub, was zu einer Auftragsflaute führen kann. Was liegt da näher, als den gesetzlichen Anspruch auf Urlaub seiner Mitarbeiter in diese Zeit zu verlegen? Die... Wenn ein Arbeitnehmer eine Krankheit vortäuscht, weil er seinen erwünschten Urlaub nicht genehmigt bekam, droht ihm die fristlose Kündigung. Allerdings trifft den Arbeitgeber die volle Beweislast. Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hatte in einem Fall eines... 